केंद्र सरकार का बड़ा फैसला: अनुकंपा के आधार पर नियुक्त कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना का लाभ

अनुकंपा के आधार पर नियुक्त हजारों केंद्रीय कर्मचारी अब पुरानी पेंशन योजना (OPS) के पात्र होंगे, जिससे लंबे समय से चली आ रही एक प्रक्रियात्मक विसंगति दूर हो गई है।

वर्षों से, सरकारी कर्मचारियों का एक विशिष्ट समूह नौकरशाही की पेचीदगियों में फंसा हुआ था और उन्हें पुरानी पेंशन योजना (OPS) की सुरक्षा से वंचित रखा गया था, सिर्फ इसलिए कि उनकी नियुक्ति की तारीख 2004 में नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) लागू होने के ठीक बाद की थी। इस सप्ताह, पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग (DoPPW) ने आखिरकार इस खाई को पाट दिया है। सरकार ने उन अनुकंपा नियुक्त कर्मचारियों के लिए रास्ता साफ कर दिया है जिन्होंने 31 दिसंबर, 2003 को या उससे पहले नौकरी के लिए आवेदन किया था। अब वे OPS का विकल्प चुन सकते हैं, भले ही उनके औपचारिक नियुक्ति पत्र कट-ऑफ तारीख के बाद जारी किए गए हों।

20 साल पुरानी विसंगति का समाधान

यह कदम नेशनल काउंसिल - जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी की निरंतर मांग के बाद उठाया गया है। उनका तर्क था कि इन कर्मचारियों को उनके साथियों को दी गई राहत से अनुचित रूप से बाहर रखा गया था। मार्च 2023 में, सरकार ने पहले ही उन सामान्य भर्ती वाले कर्मचारियों को OPS का विकल्प दिया था जिन्होंने 1 जनवरी, 2004 से पहले आवेदन किया था, लेकिन प्रक्रिया में देरी के कारण उनकी नियुक्ति बाद में हुई थी। हालांकि, उस आदेश में अनुकंपा के आधार पर नियुक्त लोगों को शामिल नहीं किया गया था, जिससे एक भेदभाव पैदा हो गया था जिसे अब इस नए निर्देश से ठीक कर दिया गया है।

मौजूदा नियमों के तहत, मंत्रालयों और विभागों को इन मामलों को CCS (पेंशन) नियम, 2021 के तहत संसाधित करने का काम सौंपा गया है। प्रभावित परिवारों के लिए यह एक बड़ा बदलाव है। OPS एक पारंपरिक, सरकारी वित्तपोषित सुरक्षा कवच के रूप में कार्य करती है, जहां सेवानिवृत्त लोगों को एक निश्चित मासिक पेंशन मिलती है—आमतौर पर उनके अंतिम मूल वेतन का आधा—जो NPS से जुड़ी बाजार की अस्थिरता से सुरक्षित रहती है।

यह क्यों महत्वपूर्ण है: व्यापक परिप्रेक्ष्य

यह निर्णय केवल एक प्रक्रियात्मक अपडेट से कहीं अधिक है; यह सरकार के उस निरंतर प्रयास को दर्शाता है जिसमें वह वित्तीय विवेक और अपने कर्मचारियों के बीच सामाजिक सुरक्षा की बढ़ती मांग के बीच संतुलन बनाने की कोशिश कर रही है। हालांकि वित्त मंत्रालय ने संसद में यह रुख स्पष्ट किया है कि वर्तमान में NPS या यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) के तहत आने वाले व्यापक केंद्रीय कर्मचारियों के लिए OPS को बहाल करने का कोई प्रस्ताव नहीं है, लेकिन सरकार पुरानी शिकायतों को हल करने के लिए लक्षित अपवाद बनाने के लिए तैयार है।

इन विशिष्ट 'विलंबित नियुक्ति' मामलों को हल करके, केंद्र अनिवार्य रूप से लंबे समय से चल रहे मुकदमों और प्रशासनिक बाधाओं को दूर कर रहा है। यह एक ऐसी नीतिगत प्रवृत्ति का संकेत है जहां सरकार उन कर्मचारियों के छोटे, स्पष्ट समूहों की पहचान कर रही है जो 2004 के बदलाव की तकनीकी खामियों में फंस गए थे, बजाय इसके कि पूरी पेंशन बहस को फिर से खोला जाए। प्रभावित कर्मचारियों के लिए, समानता का इंतजार आखिरकार खत्म हो गया है।