एडमिनिस्ट्रेटिव ट्रिब्यूनल ने स्वास्थ्य सेवा निदेशक डॉ. के.जे. रीना के तबादले पर लगाई रोक

केरल एडमिनिस्ट्रेटिव ट्रिब्यूनल ने स्वास्थ्य सेवा निदेशक (DHS) के पद से डॉ. के.जे. रीना को हटाने के सरकार के कदम पर अस्थायी रोक लगा दी है। ट्रिब्यूनल ने विभाग द्वारा की गई अनुशासनात्मक कार्रवाई के आधार पर ही सवाल खड़े कर दिए हैं।

डॉ. के.जे. रीना के अचानक हुए तबादले के विवाद में ट्रिब्यूनल के हस्तक्षेप के बाद इस सप्ताह केरल स्वास्थ्य विभाग के गलियारों में खलबली मच गई। सरकार ने मूल रूप से डीएचएस का तबादला एर्नाकुलम क्षेत्रीय सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रयोगशाला में कर दिया था, जिसका अधिकारी ने कड़ा विरोध किया। ट्रिब्यूनल ने उनकी याचिका की समीक्षा करने के बाद अब इस आदेश पर रोक लगा दी है, जो विभाग की प्रशासनिक चालों के लिए एक बड़ा झटका है।

तबादले के लिए सरकार का मुख्य तर्क यह था कि डॉ. रीना ने निपाह वायरस के खतरे के दौरान 15 दिनों की छुट्टी ली थी। हालांकि, जांच के दौरान यह दावा पूरी तरह गलत साबित हुआ। रिकॉर्ड से पता चला कि उन्होंने अपनी स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं के बारे में अतिरिक्त मुख्य सचिव को सूचित करने के बाद वास्तव में केवल ढाई दिन की छुट्टी ली थी। तथ्यों में इस विसंगति का सामना करने के बाद, सरकार को एक संशोधित आदेश जारी करने के लिए मजबूर होना पड़ा, जिसमें से 15 दिनों की छुट्टी का आरोप चुपचाप हटा दिया गया।

डॉ. रीना का कहना है कि पूरी प्रक्रिया बिना किसी परामर्श के की गई। उनके अनुसार, उन्हें तब तक अंधेरे में रखा गया जब तक कि तबादले का आदेश आधिकारिक रूप से जारी नहीं हो गया। आरोपों पर सफाई देते हुए उन्होंने कहा कि उनके पेशेवर आचरण—विशेष रूप से सबरीमाला तीर्थयात्रा सीजन के लिए कर्मचारियों की तैनाती—को गलत तरीके से पेश किया जा रहा था ताकि इस दंडात्मक कार्रवाई को सही ठहराया जा सके।

बड़ी तस्वीर

यह घटना राज्य के स्वास्थ्य क्षेत्र में नौकरशाही नेतृत्व और राजनीतिक निगरानी के बीच अक्सर तनावपूर्ण संबंधों पर प्रकाश डालती है। रिपोर्टों में लगातार स्वास्थ्य मंत्री के. मुरलीधरन की नाराजगी को इस प्रशासनिक फेरबदल के पीछे का मुख्य कारण बताया गया है, जिसमें अतिरिक्त निदेशक डॉ. वी. मीनाक्षी को अस्थायी रूप से कार्यभार संभालने के लिए चुना गया था।

यह मामला इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि इसमें अनुशासनात्मक प्रक्रिया में पारदर्शिता की कमी दिखी। जब कोई सरकारी विभाग तबादले के लिए तथ्यात्मक आधार की गलत गणना करता है—जैसे कि छुट्टी की अवधि के बारे में गलत दावा—तो यह प्रशासनिक तंत्र की विश्वसनीयता को कम करता है। सरकार को अपने कार्यों पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर करके, ट्रिब्यूनल का हस्तक्षेप यह रेखांकित करता है कि डीएचएस जैसी महत्वपूर्ण भूमिकाओं में भी उचित प्रक्रिया का पालन अनिवार्य है। स्वास्थ्य विभाग के लिए, यह केवल एक कानूनी बाधा नहीं है; यह एक संकेत है कि आपातकालीन परिस्थितियों का हवाला देकर आंतरिक शिकायतों और प्रक्रियात्मक निष्पक्षता को दरकिनार नहीं किया जा सकता है।