SSC ने आंतरिक पदोन्नति के लिए खोले दरवाजे: DoPT के तहत 49 JSA और LDC पदों की घोषणा

कर्मचारी चयन आयोग ने 2025 की सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा (LDCE) के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं, जो केंद्रीय सचिवालय के मौजूदा ग्रुप 'सी' कर्मचारियों के लिए करियर में आगे बढ़ने का एक अवसर है।

कर्मचारी चयन आयोग (SSC) ने आधिकारिक तौर पर अपने आंतरिक कार्यबल की करियर उन्नति के लिए प्रक्रिया शुरू कर दी है। 25 जून 2026 को जारी नवीनतम अधिसूचना (संख्या 4/7/2026-CONF-5) के अनुसार, आयोग कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DoPT) के केंद्रीय सचिवालय लिपिक सेवा (CSCS) कैडर के तहत जूनियर सचिवालय सहायक (JSA) और लोअर डिवीजन क्लर्क (LDC) के 49 अस्थायी रिक्त पदों को भरने के लिए सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा (LDCE) आयोजित कर रहा है।

सिस्टम में पहले से कार्यरत कर्मचारियों के लिए, यह LDCE भर्ती एक महत्वपूर्ण अवसर है। ऑनलाइन आवेदन करने की प्रक्रिया ssc.gov.in पर शुरू हो चुकी है और यह 16 जुलाई 2026 तक चलेगी। चूंकि इन पदों का वेतन स्तर-2 (पे लेवल-2) है, जो 19,900 रुपये से 63,200 रुपये तक है, इसलिए मुकाबला विशेष रूप से उन मौजूदा स्थायी या नियमित रूप से नियुक्त अस्थायी ग्रुप 'सी' कर्मचारियों के बीच होने की उम्मीद है, जिनका ग्रेड पे 1800 रुपये है और जिन्होंने 1 अगस्त 2025 तक कम से कम तीन साल की नियमित सेवा पूरी कर ली है।

चयन प्रक्रिया को समझना

इस भर्ती में शामिल होने वाले उम्मीदवारों को ध्यान देना चाहिए कि कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) अगस्त 2026 में संभावित है। अन्य राष्ट्रीय स्तर की परीक्षाओं के विपरीत, जहां पूरे देश में परीक्षा केंद्र होते हैं, यह विशेष परीक्षा केवल दिल्ली-NCR क्षेत्र में आयोजित की जाएगी। आयोग ने 41 पृष्ठों की एक विस्तृत अधिसूचना जारी की है, जिसमें पाठ्यक्रम की आवश्यकताओं से लेकर PwBD उम्मीदवारों के लिए प्रमाण पत्र प्रारूप और विभागीय प्रमुखों के लिए अग्रेषण निर्देश तक सब कुछ शामिल है।

इच्छुक उम्मीदवारों को न केवल समय सीमा तक अपने ऑनलाइन आवेदन जमा करने होंगे, बल्कि यह भी सुनिश्चित करना होगा कि उनकी हार्ड कॉपी 23 जुलाई 2026 तक उनके संबंधित विभागों के माध्यम से भेजी जाए। SSC JSA LDC DoPT अधिसूचना के लाइव होने के साथ, आवेदकों के लिए यह अनिवार्य है कि वे अंतिम समय में अयोग्यता से बचने के लिए पोर्टल पर उपलब्ध आधिकारिक दस्तावेजों के साथ अपनी पात्रता की दोबारा जांच कर लें।

यह क्यों महत्वपूर्ण है: व्यापक परिप्रेक्ष्य

यह भर्ती चक्र SSC के अपने बड़े वार्षिक सार्वजनिक भर्ती अभियानों के साथ-साथ विभागीय पदोन्नति को सुव्यवस्थित करने पर केंद्रित है। जहां जनता अक्सर CGL या MTS जैसी उच्च-प्रोफाइल खुली परीक्षाओं पर ध्यान केंद्रित करती है, वहीं ये विभागीय परीक्षाएं केंद्र सरकार के भीतर संस्थागत स्मृति और कर्मचारियों को बनाए रखने की रीढ़ का काम करती हैं।

जूनियर सचिवालय सहायक और लोअर डिवीजन क्लर्क की उन्नति के लिए एक स्पष्ट रोडमैप प्रदान करके, DoPT यह सुनिश्चित करता है कि अनुभवी कर्मियों को बनाए रखा जाए और उन्हें पदोन्नत किया जाए, जिससे सचिवालय में परिचालन निरंतरता बनी रहे। इन कार्यक्रमों का नियमित रूप से जारी होना—CHSL और JE के लिए सिटी इंटिमेशन स्लिप जैसी अन्य चल रही प्रक्रियाओं के साथ—यह दर्शाता है कि आयोग 2026 के दौरान एक पूर्वानुमानित, हालांकि कठोर, परीक्षा कैलेंडर बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है।