लुलु ग्रुप ने केरल में बड़े पैमाने पर भर्ती अभियान की घोषणा की

रिटेल दिग्गज लुलु ग्रुप अपने मिडिल ईस्ट ऑपरेशंस के लिए कई रिक्तियों को भरने हेतु केरल के तीन जिलों में वॉक-इन इंटरव्यू आयोजित करने जा रहा है।

केरल के जॉब मार्केट में एक नई ऊर्जा देखने को मिल रही है क्योंकि लुलु ग्रुप ने बड़े पैमाने पर भर्ती अभियान शुरू किया है। यह रिटेल समूह मिडिल ईस्ट के लिए रिटेल फ्लोर स्टाफ, कुशल कारीगरों और भारी वाहन चालकों सहित विभिन्न भूमिकाओं के लिए उम्मीदवारों की तलाश कर रहा है। यह सीधी भर्ती उन पुरुष उम्मीदवारों के लिए है जो विदेश जाने के इच्छुक हैं, और यह अंतरराष्ट्रीय रिटेल क्षेत्र में करियर बनाने का एक शानदार अवसर है।

पद और योग्यताएं

कंपनी कैशियर, सेल्समैन, कसाई, फिशमोंगर, रसोइया, सुरक्षा कर्मी, इलेक्ट्रीशियन, बेकर और मालाबार स्नैक मेकर्स जैसे पदों के लिए उम्मीदवारों की तलाश कर रही है। ड्राइवर के पदों के लिए कंपनी ने एक अनिवार्य शर्त रखी है: आवेदकों के पास यूएई (UAE) या सऊदी अरब का वैध ड्राइविंग लाइसेंस होना चाहिए।

सेल्समैन या कैशियर के पदों के लिए मानदंड स्पष्ट हैं: आवेदकों की आयु 20 से 28 वर्ष के बीच होनी चाहिए और उनके पास प्लस टू (12वीं) की योग्यता होनी चाहिए। कंपनी अनुभव को प्राथमिकता दे रही है, विशेष रूप से गारमेंट्स, फुटवियर, इलेक्ट्रॉनिक्स, घरेलू सामान या सुपरमार्केट ऑपरेशंस में पृष्ठभूमि रखने वाले व्यक्तियों की तलाश है।

इंटरव्यू का कार्यक्रम और स्थान

उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए विस्तृत बायो-डेटा, पासपोर्ट साइज फोटो, और शैक्षणिक प्रमाण पत्रों की मूल और फोटोकॉपी साथ लानी होगी। पासपोर्ट की रंगीन फोटोकॉपी भी अनिवार्य है। इंटरव्यू का कार्यक्रम इस प्रकार है:

• अलाप्पुझा: 30 जून, 2026, कल्याणी ऑडिटोरियम, वीसीएसबी रोड (सुबह 9:00 बजे से दोपहर 3:00 बजे तक)।
• कोट्टक्कल: 2 जुलाई, 2026, पीयम ऑडिटोरियम (सुबह 9:00 बजे से दोपहर 3:00 बजे तक)।
• कन्नूर: 4 जुलाई, 2026, थाना दिनेश ऑडिटोरियम (सुबह 9:00 बजे से दोपहर 3:00 बजे तक)।

विशिष्ट प्रश्नों के लिए, समूह ने संपर्क नंबर दिए हैं: +91 7594054655, +91 7593812223, और +91 7593812225।

यह क्यों महत्वपूर्ण है: व्यापक परिप्रेक्ष्य

यह भर्ती अभियान खाड़ी देशों के बढ़ते रिटेल सेक्टर में कुशल भारतीय जनशक्ति की निरंतर मांग को दर्शाता है। हालांकि डिजिटल युग ने कई भर्ती प्रक्रियाओं को ऑनलाइन प्लेटफॉर्म पर स्थानांतरित कर दिया है, लेकिन इस इंटरव्यू मॉडल पर निरंतर भरोसा यह दर्शाता है कि बड़े नियोक्ता संचार कौशल और व्यक्तित्व को आंकने के लिए आमने-सामने के मूल्यांकन को आज भी महत्व देते हैं।

क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था के लिए, ये अभियान विदेशी रोजगार का एक महत्वपूर्ण जरिया हैं, जो स्थानीय नौकरी बाजार पर निर्भरता को कम करते हैं और रेमिटेंस के प्रवाह को बनाए रखते हैं। यह एक क्लासिक उदाहरण है कि कैसे स्थापित संस्थाएं स्थानीय प्रतिभा और वैश्विक परिचालन आवश्यकताओं के बीच की खाई को पाटती हैं, जिससे केरल और मिडिल ईस्ट के बीच श्रम गतिशीलता बनी रहती है।