कागजी कार्रवाई से परे सुरक्षा: NCW ने अनिवार्य POSH ऑडिट पर दिया जोर

राष्ट्रीय महिला आयोग (NCW) अब कॉर्पोरेट जगत की लापरवाही पर नकेल कस रहा है। आयोग ने राज्यों को निर्देश दिए हैं कि वे केवल औपचारिकताएं पूरी करने के बजाय कार्यस्थल पर महिलाओं की वास्तविक सुरक्षा सुनिश्चित करें।

लंबे समय से 'कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013'—जिसे POSH के नाम से जाना जाता है—का पालन केवल कागजों तक ही सीमित रहा है। कई कंपनियां इसे महज एक प्रशासनिक काम मानती हैं: नोटिस बोर्ड पर पॉलिसी लगा दी, एक कमेटी बना दी और फिर उसे भूल गए। अब इस ढुलमुल रवैये पर गाज गिर रही है। नासिक में TCS की एक इकाई के निरीक्षण में सामने आया कि वहां की आंतरिक शिकायत समिति (IC) ने कभी उस साइट का दौरा ही नहीं किया जिसकी निगरानी की जिम्मेदारी उसकी थी। इसके बाद, राष्ट्रीय महिला आयोग (NCW) ने तय किया है कि 'टिक-बॉक्स अनुपालन' का दौर अब खत्म होना चाहिए।

NCW की जून 2026 की एडवाइजरी राष्ट्रीय नीति में एक बड़ा बदलाव है। राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों को वार्षिक POSH ऑडिट अनिवार्य करने का निर्देश देकर, आयोग का ध्यान कागजी अनुपालन से हटाकर जमीनी जवाबदेही पर केंद्रित हो गया है। यह निर्देश व्यापक है और इसमें हर जिले, पुलिस कमिश्नर और मजिस्ट्रेट को शामिल किया गया है। नियम स्पष्ट है: 10 या उससे अधिक कर्मचारियों वाले हर कार्यस्थल—चाहे वह कॉर्पोरेट ऑफिस हो, स्कूल हो या अस्पताल—को अब अपनी सुरक्षा व्यवस्था की कठोर वार्षिक जांच करानी होगी।

छोटी कंपनियों के लिए कमियां दूर करना

महत्वपूर्ण बात यह है कि यह एडवाइजरी असंगठित क्षेत्र को भी नजरअंदाज नहीं करती है। 10 से कम कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों में, जहां असुरक्षा का जोखिम अक्सर अधिक होता है, NCW राज्यों पर जोर दे रहा है कि वे सुनिश्चित करें कि स्थानीय समितियां (LCs) केवल कागजों पर न हों, बल्कि वे घरेलू और असंगठित क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वास्तव में सक्रिय और सुलभ हों। राज्यों के लिए संदेश साफ है: यदि कोई समिति मौजूद नहीं है या पहुंच से बाहर है, तो नियोक्ता विफल माना जाएगा और राज्य को कानून लागू करने के लिए हस्तक्षेप करना होगा।

महाराष्ट्र इस दिशा में कदम उठाने वाला पहला प्रमुख राज्य बनकर उभरा है, जो दर्शाता है कि यह राष्ट्रीय पहल जमीन पर कैसे काम करेगी। राज्य की महिला एवं बाल विकास मंत्री अदिति तटकरे ने हाल ही में पुष्टि की है कि अब निजी फर्मों के ऑडिट के लिए अनुपालन एक अनिवार्य शर्त होगी। आंतरिक शिकायत समिति के गठन को बिजनेस रजिस्ट्रेशन के नवीनीकरण से जोड़कर और राज्य भर में 12 समर्पित निरीक्षण अधिकारियों को सशक्त बनाकर, महाराष्ट्र एक ऐसा मॉडल तैयार कर रहा है जिसका पालन अन्य राज्य भी कर सकते हैं।

यह क्यों महत्वपूर्ण है: व्यापक परिप्रेक्ष्य

अनिवार्य ऑडिट की ओर यह बदलाव कार्यस्थल सुरक्षा के प्रबंधन में एक मौलिक परिवर्तन का प्रतिनिधित्व करता है। वर्षों तक, उत्पीड़न की रिपोर्ट करने का बोझ पूरी तरह से पीड़ित पर था, अक्सर ऐसी प्रणालियों के भीतर जो अपारदर्शी या समझौतावादी थीं। वार्षिक ऑडिट को संस्थागत बनाकर, राज्य प्रभावी रूप से नियोक्ताओं को यह साबित करने के लिए मजबूर कर रहा है कि उनका कार्यस्थल सुरक्षित है, बजाय इसके कि किसी संकट के आने का इंतजार किया जाए।

यह कॉर्पोरेट जोखिम की एक नई परत बनाता है: गैर-अनुपालन अब केवल एक कानूनी चूक नहीं है—यह अब नियामक कार्रवाई का एक संभावित कारण है जो व्यावसायिक नवीनीकरण को खतरे में डाल सकता है। इस नीति की सफलता इस बात पर निर्भर करेगी कि क्या ये ऑडिट निष्पक्ष रहते हैं और क्या नियुक्त निरीक्षण अधिकारी कॉर्पोरेट संरचनाओं की जटिलताओं को बिना किसी प्रशासनिक दबाव के समझ पाते हैं। यदि इसे सख्ती से लागू किया गया, तो यह अंततः कानून की किताबों और भारतीय कार्यबल में महिलाओं के वास्तविक अनुभवों के बीच की खाई को पाट सकता है।