बेंगलुरु क्रेच कांड: कैपजेमिनी कैंपस में बच्चों के साथ कथित दुर्व्यवहार, आईटी कर्मचारियों ने मांगा न्याय

कॉर्पोरेट द्वारा संचालित डे-केयर सेंटर में क्रूरता के चौंकाने वाले आरोपों के बाद अभिभावक सदमे में हैं। इस घटना ने पुलिस जांच को जन्म दिया है और केंद्र को अस्थायी रूप से बंद कर दिया गया है।

बच्चों के लिए कैंपस के भीतर एक सुरक्षित वातावरण का वादा आधुनिक भारतीय कॉर्पोरेट सपने की नींव है। इस हफ्ते बेंगलुरु में सुरक्षा का यह अहसास तब टूट गया, जब HAL पुलिस ने ब्रुकफील्ड स्थित कैपजेमिनी कैंपस में संचालित 'लिटिल बड्स डे केयर' के कर्मचारियों के खिलाफ FIR दर्ज की। जिन आईटी कर्मचारियों ने अपने बच्चों को इस केंद्र के भरोसे छोड़ा था, उनके लिए पुलिस शिकायत में बताई गई हकीकत किसी बुरे सपने से कम नहीं है।

तिलाकेश कुमार द्वारा दर्ज कराई गई शिकायत में 25 जून की घटनाओं का भयावह चित्रण किया गया है। दस्तावेज़ के अनुसार, केंद्र के देखभाल करने वालों और प्रभारी पर बच्चों को व्यवस्थित रूप से शारीरिक और मानसिक प्रताड़ना देने का आरोप है। आरोप केवल लापरवाही तक सीमित नहीं हैं; इसमें बच्चों को घसीटने, पीटने और जबरन संभालने जैसी बातें शामिल हैं। इससे भी अधिक परेशान करने वाली बात यह है कि शिकायत में दावा किया गया है कि रोते हुए बच्चों को वॉशरूम में बंद कर दिया जाता था और सजा के तौर पर उन पर पानी डाला जाता था।

अगर डिजिटल सबूत सामने नहीं आते तो शायद यह दुर्व्यवहार बंद दरवाजों के पीछे ही छिपा रहता। रिपोर्ट्स के अनुसार, यह मामला तब सामने आया जब परेशान बच्चों के वीडियो व्हाट्सएप पर वायरल हुए और अभिभावकों तक पहुंचे। पुलिस ने त्वरित कार्रवाई करते हुए भारतीय न्याय संहिता (BNS), 2023 की धारा 351(2) और किशोर न्याय अधिनियम (Juvenile Justice Act) की धारा 75 के तहत मामला दर्ज किया है, जो विशेष रूप से बच्चों के प्रति क्रूरता से संबंधित है।

कॉर्पोरेट जवाबदेही पर उठे सवाल

इस हंगामे के बाद, कैपजेमिनी ने पुष्टि की है कि वह अधिकारियों के साथ पूरा सहयोग कर रही है। कंपनी ने एहतियाती कदम उठाते हुए डे-केयर सुविधा को अस्थायी रूप से बंद कर दिया है और कहा है कि उनके कर्मचारियों के परिवारों का स्वास्थ्य और कल्याण उनकी प्राथमिकता है। हालांकि जांच जारी है, लेकिन इस घटना ने आईटी कॉरिडोर में कई लोगों को निजी परिसरों में काम करने वाले थर्ड-पार्टी सर्विस प्रोवाइडर्स की निगरानी प्रणाली पर सवाल उठाने के लिए मजबूर कर दिया है।

यह मामला क्यों महत्वपूर्ण है

यह मामला कामकाजी माता-पिता के लिए चाइल्डकैअर सुरक्षा तंत्र में एक बड़ी खामी को उजागर करता है। जैसे-जैसे अधिक कंपनियां कर्मचारियों को ऑफिस बुला रही हैं, कॉर्पोरेट-प्रायोजित डे-केयर पर निर्भरता बढ़ गई है। फिर भी, जब इन सुविधाओं को आउटसोर्स किया जाता है, तो जवाबदेही की रेखाएं अक्सर धुंधली हो जाती हैं। यह घटना एक कड़ा रिमाइंडर है कि भौतिक सुरक्षा—जैसे आईडी कार्ड और गेटेड एंट्री—सख्त बैकग्राउंड चेक, बाल-सुरक्षा प्रशिक्षण और निरंतर, पारदर्शी निगरानी का विकल्प नहीं हो सकती। बेंगलुरु के टेक समुदाय के लिए, इन संस्थानों पर किया गया भरोसा अब जांच के दायरे में है, और कार्यस्थल पर चाइल्डकैअर के सख्त ऑडिट की मांग और तेज होने की संभावना है।