कुरुक्षेत्र में गतिरोध: महिला आयोग प्रमुख की टिप्पणी के बाद नर्सों ने मांगी माफी

हरियाणा के एक सरकारी अस्पताल में नर्सिंग स्टाफ ने विरोध प्रदर्शन शुरू कर दिया है। उनका आरोप है कि एक हाई-प्रोफाइल यौन उत्पीड़न मामले की जांच के दौरान उन्हें संस्थागत खामियों के लिए अनुचित तरीके से दोषी ठहराया गया।

कुरुक्षेत्र के लोक नायक जय प्रकाश सिविल अस्पताल के गलियारे सोमवार को उस समय विरोध का केंद्र बन गए, जब नर्सिंग स्टाफ ने दो घंटे के लिए काम बंद कर दिया। यह प्रदर्शन हरियाणा राज्य महिला आयोग की अध्यक्ष रेनू भाटिया के दौरे के बाद शुरू हुआ, जो 15 वर्षीय किशोरी के साथ 62 वर्षीय कंसल्टेंट डॉक्टर द्वारा कथित यौन उत्पीड़न के मामले की जांच करने पहुंची थीं।

हालांकि राज्य आयोग ने इस अपराध का स्वतः संज्ञान लिया—जो जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए एक कदम था—लेकिन इस दौरे के नतीजों ने प्रशासन और स्वास्थ्य कर्मियों के बीच एक अप्रत्याशित दरार पैदा कर दी है। अस्पताल की नर्सों का दावा है कि निरीक्षण के दौरान भाटिया ने उन्हें फटकार लगाई, स्टाफ पर लापरवाही का आरोप लगाया और यह संकेत दिया कि घटना में कुछ लोग शामिल हो सकते हैं।

नर्सों का तर्क

नर्सिंग स्टाफ में जांच के खिलाफ नहीं, बल्कि अपने प्रति किए गए व्यवहार को लेकर नाराजगी थी। प्रदर्शनकारियों ने जोर देकर कहा कि उनके कर्तव्य पूरी तरह से प्रोटोकॉल पर आधारित हैं; वे जांच कक्ष में तभी जाते हैं जब डॉक्टर द्वारा उन्हें विशेष रूप से बुलाया जाता है। नर्सिंग यूनियन के अनुसार, जिस दिन घटना हुई, उस दिन आरोपी डॉक्टर द्वारा ऐसा कोई बुलावा नहीं भेजा गया था।

सीनियर नर्सिंग ऑफिसर गुरमीत कौर ने काम के भारी दबाव पर प्रकाश डालते हुए कहा कि स्टाफ अक्सर अकेले ही 70 से 80 मरीजों को संभालता है। उन्होंने प्रेस से कहा, "हम दिन-रात अथक परिश्रम करते हैं, फिर भी कुछ गलत होने पर सबसे पहले हमें ही दोषी ठहराया जाता है।" स्टाफ ने अब सिविल सर्जन डॉ. सुखबीर सिंह को एक औपचारिक ज्ञापन सौंपा है, जिसमें माफी और बिना किसी ठोस आधार के आरोप लगाने से पहले निष्पक्ष जांच की मांग की गई है।

यह महत्वपूर्ण क्यों है: निगरानी की राजनीति

हरियाणा में यह घटना इस बात को दर्शाती है कि दबाव वाले सार्वजनिक चिकित्सा केंद्रों में प्रशासनिक निगरानी कैसे की जा रही है। हालांकि हरियाणा जैसे आयोग प्रणालीगत विफलताओं की जांच में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, लेकिन जवाबदेही सुनिश्चित करने और फ्रंटलाइन कर्मचारियों का मनोबल गिराने के बीच एक बारीक रेखा होती है।

जब निगरानी संस्थाएं संस्थागत विफलता की जांच करने के बजाय बिना उचित प्रक्रिया के व्यक्तिगत कर्मचारियों को निशाना बनाती हैं, तो इससे एक 'दोषारोपण की संस्कृति' पैदा होती है जो अस्पताल के संचालन को पंगु बना सकती है। यह विरोध एक गंभीर वास्तविकता को रेखांकित करता है: एक ऐसी प्रणाली में जो पहले से ही मरीजों के भारी दबाव में है, वहां कर्मचारी खुद को बलि का बकरा बनाए जाने के प्रति संवेदनशील होते जा रहे हैं।

स्थानीय प्रशासन, जिसका प्रतिनिधित्व सीएमओ डॉ. सुखबीर सिंह और प्रिंसिपल मेडिकल ऑफिसर डॉ. सारा अग्रवाल कर रहे हैं, ने स्थिति को शांत करने का प्रयास किया है और नर्सिंग स्टाफ को आश्वासन दिया है कि उनकी शिकायतों को राज्य आयोग तक पहुंचाया जाएगा। फिलहाल अस्पताल का काम जारी है, लेकिन यह घटना एक कड़ा संदेश है कि अपराध के पीड़ितों के लिए न्याय सुनिश्चित करते समय सार्वजनिक संस्थानों को चलाने वाले कर्मचारियों के प्रति भी निष्पक्षता बरती जानी चाहिए।