संगठन में दरार: AMMA का नेतृत्व संकट गहराया, मल्लिका सुकुमारन ने जवाबदेही की मांग की

दिग्गज अभिनेत्री मल्लिका सुकुमारन ने मलयालम फिल्म निकाय AMMA के भीतर हुए सामूहिक इस्तीफों पर चुप्पी तोड़ी है। उन्होंने वरिष्ठ सदस्यों से आगे आकर आंतरिक कलह को सुलझाने का आग्रह किया है।

एसोसिएशन ऑफ मलयालम मूवी आर्टिस्ट्स यानी AMMA की आंतरिक स्थिति अब तक के सबसे निचले स्तर पर पहुंच गई है। वित्तीय रिपोर्टिंग में विसंगतियों को लेकर हुई हंगामेदार आम बैठक के बाद, यह संगठन नेतृत्व संकट से जूझ रहा है। शासी निकाय से श्वेता मेनन के इस्तीफे ने पूरे उद्योग को झकझोर कर रख दिया है, जो मौजूदा कार्यकाल के पहले वर्ष में ही संगठन की गिरती साख को दर्शाता है।

जवाबदेही का अभाव

उद्योग की एक अनुभवी आवाज, मल्लिका सुकुमारन ने इन इस्तीफों के पीछे की सच्चाई पर तीखा प्रहार किया है। जहां श्वेता मेनन ने असत्यापित वित्तीय खातों के बोझ और सार्वजनिक आलोचना के कारण इस्तीफा दिया, वहीं सुकुमारन का तर्क है कि गलत व्यक्ति को बलि का बकरा बनाया गया। उनके अनुसार, संगठन के वित्तीय रिकॉर्ड की प्राथमिक जिम्मेदारी महासचिव और कोषाध्यक्ष की होती है। जब आंकड़े मेल नहीं खा रहे थे, तो जवाबदेही के तौर पर उन विशिष्ट पदाधिकारियों को इस्तीफा देना चाहिए था, न कि मेनन को।

यह प्राथमिक संघर्ष एक गहरी खाई को उजागर करता है। सुकुमारन का सुझाव है कि हालांकि संगठन महिलाओं के काम करने के लिए एक उपयुक्त जगह बना हुआ है, लेकिन मौजूदा माहौल में व्यवहार में आमूलचूल परिवर्तन की आवश्यकता है। उनकी आलोचना स्पष्ट है: संगठन के भीतर महिलाओं को ऐसे माहौल में अपने अस्तित्व को सुनिश्चित करने के लिए अधिक पेशेवर स्पष्टता और अखंडता के साथ खुद को साबित करना होगा।

वरिष्ठों की चुप्पी

तत्काल प्रभाव से परे, मूल तनाव उस स्थिति से उपजा है जिसे कई लोग वरिष्ठ नेतृत्व की कमी मानते हैं। सुकुमारन ने सार्वजनिक रूप से उद्योग के दिग्गज अभिनेताओं को आड़े हाथों लिया है और जोर देकर कहा है कि अब उनकी चुप्पी का कोई मतलब नहीं है। उनका मानना है कि वरिष्ठों को विवादों को सुलझाने के लिए तुरंत हस्तक्षेप करना चाहिए, न कि अनियंत्रित गपशप और आंतरिक कलह से संगठन की प्रतिष्ठा को और धूमिल होने देना चाहिए।

यह चर्चा व्यक्तिगत मतभेदों तक भी पहुंच गई है। साथी सदस्यों द्वारा 'ज्यादा बोलने वाली' (loose talker) का लेबल लगाए जाने के संदर्भ हाल के आंतरिक संचार की जहरीली प्रकृति को उजागर करते हैं। उद्योग के लिए, यह केवल एक गायब बैलेंस शीट या इस्तीफे के पत्र का मामला नहीं है; यह लंबे समय से चले आ रहे व्यक्तिगत टकरावों का सार्वजनिक रूप से बाहर आना है।

यह क्यों महत्वपूर्ण है

AMMA में यह उथल-पुथल इस बात का उदाहरण है कि जब पारदर्शिता की जगह गुटबाजी ले लेती है, तो उद्योग निकाय कितने कमजोर हो जाते हैं। बड़ी तस्वीर यह है कि मलयालम फिल्म उद्योग अपने प्रतिनिधि निकायों के संचालन के मामले में एक चौराहे पर खड़ा है। जब जवाबदेही प्रणालीगत प्रक्रिया के बजाय व्यक्तिगत सुविधा का विषय बन जाती है, तो संगठन की वैधता को नुकसान पहुंचता है। पर्यवेक्षकों के लिए, आगे का रास्ता केवल शासी निकाय में नए चेहरों की मांग नहीं करता; बल्कि यह वित्तीय और प्रशासनिक कर्तव्यों की निगरानी के तरीके में संरचनात्मक सुधार की मांग करता है। यदि उद्योग के बुजुर्ग निष्क्रिय बने रहते हैं, तो प्रशासनिक कोर और सदस्यों के बीच की खाई और चौड़ी हो जाएगी, जिससे विश्वास पूरी तरह खत्म हो सकता है।